В протезных предприятиях, осуществляющих протезирование применяя традиционную гипсовую технологию, основным действующим лицом от которого зависит благополучие предприятие является техник-протезист, который заслуженно получает самую высокую зарплату. Как известно основной работой протезного предприятия при протезирования является изготовление индивидуально культеприемной гильзы, именно эту работу и выполняет техник-протезист. При этом большая часть параметров культеприемной гильзы определяется интуитивно исходя из имеющегося опыта техником-протезистом. Таким образом человеческий фактор при изготовлении приемной гильзы гипсовой технологии превышает 80%. В стране долгое время подготовкой таких специалистов в основном занимались два колледжа. За рубежом протезистов готовили в университетах. Таким образом в реальности большая часть работающих в протезных предприятиях протезистов не имеют специального образования и в большей степени являются самоучками. Заводом был проведен эксперимент, когда одному и тому же пациенту были изготовлены три приемные гильзы на трех протезных предприятиях. В результате были получены три разных по параметрам гильзы и ни один из них не оказался комфортным для пациента.
Традиционные гипсовые технологии давно исчерпали свои возможности для дальнейшего развития этой сферы и тем более для повышения уровня комфорта для пациентов.
Если протезные предприятия начнут работать по предложенной заводом схеме, применяя культеприемные гильзы, протезные стопы и декоративные оболочки изготовленные методом 3D печати, то тогда работа протезистов кратно уменьшится и для работы по этим условиям протезисту не нужны глубокие знания, так ему нужно будет только собирать протез самому ничего не изготавливая.